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ご開業までの流れ
開業ステップ３
⑦ 職員の求人・採用・研修
医業は先生の医術を中心とした人材(財)から生まれるプロフェッショナルサービス業です。
患者さんは、先生や看護師さん、受付スタッフの皆さまによる説明や接客対応品質などでサービス品質を評価しています。
当社では、先生方のご希望に応じて、専門のコンサルタントによるスタッフ研修についても支援させていただいております。また、採用におきましても、依頼があれば面接官として立会い、過去の採用経験に基づいた客観的なアドバイスを行います。
Ⓐ 求人募集広告作成
⇩
Ⓑ 新聞折込広告、インターネット（HP）、三重県看護協会
⇩
© アンケート用紙、履歴書等による書類選考・案内通知
⇩
Ⓓ 面接・合否判定（オープニングメンバーの決定）
⇩
Ⓔ 院長・スタッフ初顔合わせ
⇩
Ⓕ 開業前研修
⇩
Ⓖ 内覧会
医業は先生の医術を中心とした人材(財)から生まれるプロフェッショナルサービス業です。
患者さんは、先生や看護師さん、受付スタッフの皆さまによる説明や接客対応品質などでサービス品質を評価しています。
当社では、先生方のご希望に応じて、専門のコンサルタントによるスタッフ研修についても支援させていただいております。また、採用におきましても、依頼があれば面接官として立会い、過去の採用経験に基づいた客観的なアドバイスを行います。
Ⓐ 求人募集広告作成
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Ⓑ 新聞折込広告、インターネット（HP）、三重県看護協会
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© アンケート用紙、履歴書等による書類選考・案内通知
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Ⓓ 面接・合否判定（オープニングメンバーの決定）
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Ⓔ 院長・スタッフ初顔合わせ
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Ⓕ 開業前研修
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Ⓖ 内覧会
⑧ 診療所開設手続き
保健所など所定機関に対して、開設に必要な診療所開設届などの届け出や申請のご指導を行います。また、医師会や地元地域活動への関わり方のアドバイスも行います。
保健所など所定機関に対して、開設に必要な診療所開設届などの届け出や申請のご指導を行います。また、医師会や地元地域活動への関わり方のアドバイスも行います。
⑨開院
様々な方々の協力を得ながら、地域住民の期待を背負って晴れて開業となります。
開業はゴールではなくスタートです。開業後も、先生のよきパートナーとしてお手伝いしてまいります。
様々な方々の協力を得ながら、地域住民の期待を背負って晴れて開業となります。
開業はゴールではなくスタートです。開業後も、先生のよきパートナーとしてお手伝いしてまいります。